Trabajo en equipo por medio de la danza

“EL MEJOR TRABAJO ES AQUEL QUE SE HACE EN EQUIPO”

Autores: Brayan Orozco, Kelly carabalí, Ana Barrios, Daniela Acevedo, Melisa Sierra,Evelyn Caballero 

La danza es una forma muy bonita de expresar emociones y sentimientos, pero también es una herramienta que nos ayuda a trabajar y afianzar la comunicación y trabajo en equipo, por ello decidimos que por medio de este arte tan placentero, en el que nos divertimos y disfrutamos; se pueden fortalecer habilidades que  contribuyan al buen trabajo en equipos.

Con la danza se adquiere un desarrollo de habilidades, el desarrollo de tareas motrices, cualidades, atención, memoria y creatividad. También aumenta la posibilidad de comunicar lo que desea y aumenta la interacción entre los  participantes. También es utilizada porque permite desarrollar y ejercitar fuerza, dinámica, velocidad, coordinación, resistencia, destreza, ritmo, desplazamientos, saltos, giros, movimientos conducidos, movimientos explosivos, impulsos, trabajó en distintos planos y direcciones, además el trabajo en equipo. Dueñas J. (2011).

El trabajo en equipo es considerado un punto clave y una ventaja competitiva (Badger, Sadler-Smith et Michie, 1997; Rousseau, Aubé, et Savoie, 2006; Tjosvold, 1991)

La danza en equipo pueden poner a todos a bailar pero  esto contribuye a que sean más unidos y que el rendimiento sea diferente. Además es uno de los tantos valores que incluye  en las persona (responsabilidad trabajo en equipo colaboración liderazgo). Para poder realizar los diferentes procesos o llevar a cabo las diferentes tareas, se precisa de la colaboración y cooperación de varios miembros, estimulando de este modo la participación y la comunicación entre ellos y generando una mejora y un incremento de la calidad (Cohen et Bailey, 1997; Ellis et. al. 2005; Park et. al., 2005).

la danza es considerada una herramienta eficaz de atención, una herramienta para el trabajo físico, psicológico, intelectual y emocional; una herramienta que permitirá desarrollar habilidades comunicativas, expresivas y creativas; una herramienta para el desarrollo del trabajo en equipo; y una herramienta multicultural. Martínez (2012)

 Objetivo general:

• Fortalecer el trabajo en equipo por medio de la danza como estrategia de intervención.

Objetivos evidenciados:

• Fortalecimiento de  la  comunicación y escucha 
• Fortalecimiento de habilidades de liderazgo
• Cooperación
• Tolerancia entre compañeros
• Trabajo conjunto  y espíritu de equipo

DESARROLLO DE LA TÉCNICA.

• Primer momento:  

Acompañados de  la visita de  los integrantes del grupo de danza de la Universidad cooperativa de colombia ; quienes nos compartieron  brevemente que es para ellos trabajo en equipo y como trabajan conjuntamente para alcanzar sus objetivos en el grupo.

• Segundo momento:  El grupo se dividió  en subgrupos de 10 personas  para formar  cuatro equipos  y se les asignó un facilitador a cargo  para proceder con las actividades.

Actividades:

• 
  Siga el Paso:  en esta actividad cada grupo siguió los pasos mostrados por el grupo invitado, y repetir la coreografía mostrada con su grupo, con el fin de mostrar, tolerancia entre su equipo, cooperación  y comunicación. al final de la actividad  se escogió el  grupo que tuvo más carisma , cooperación  y mejor trabajo en equipo.

• Haz una porra por una razón:  A cada grupo se le mostró una palabra alusiva al trabajo en equipo y con el propósito de hacer una porra creativa  con dicha palabra, con el fin de fomentar el espíritu de equipo y  habilidad de escucha. al final de la actividad se escogió el grupo  que trabajo en equipo con creatividad  y coordinación.

• crea tus movimientos:  En esta actividad se le asignó a cada grupo una canción bailable, que con junto a su equipo debían  crear  una coreografía, con el fin de fomentar la habilidad de liderazgo, cooperación,habilidad de escucha y sobre todo trabajo en equipo, al final de la actividad se escogió el grupo que logró mostrar dichos objetivos.

• Tercer momento:  Para finalizar, se hizo una ronda de cierre, donde individualmente comentaron su experiencia, respondiendo a preguntas como:  

• Como se  evidenció el trabajo en equipo en su grupo
• Qué habilidades se fortalecieron durante la actividad
• Quienes se mostraron como líder en el grupo

.  

Análisis de la actividad: Durante esta intervención grupal se pudo evidenciar que los objetivos plasmados lograron cumplirse, pudiendo otorgarle a cada participante el aprendizaje significativo  del verdadero trabajo en equipo, con el fin de cumplir metas propuestas y apoyarse unos a otros teniendo cooperación y logrando llevar a cabo un buen papel de  que es ser un líder. se tuvo la mejor disposición alegría, y sobre todo espíritu de equipo; se evidenció la unión del grupo y se fomentó la habilidad de escucha y tolerancia.  Muchas de las aportaciones al final de la intervención fueron constructivas y para mejora de la ejecución.  

Conclusión:  Podemos concluir que  por medio de la danza como estrategia de intervención contribuye significativamente  al fortalecimiento del trabajo en equipo, a una buena comunicación y habilidad de escucha entre grupos, donde se mantiene la cooperación y como forma de incentivar el liderazgo; esta es una manera divertida y sana de fortalecimiento de estrategias para alcanzar objetivos y metas de manera conjunta; olvidándonos de los problemas y liberarnos un poco disfrutando de la interacción con otros al ritmo de la música.  

Recomendaciones

Importante mejorar las transiciones entre una actividad y la otra para que no exista distracción o momentos largos de espera   de los cuales generan que la técnica se vea desorganizada o que el grupo se disperse . Las transiciones ayudan de tal forma que la intervención se vea mejor organizada y sobre todo que impacte a quien está presente porque se mantiene atento.

De parte del grupo muchas gracias a todos por su participación durante la intervención y  sobre todo de la buena participación y   trabajo en equipo.

• Video en You Tube

https://www.youtube.com/watch?v=k-Qi5Tou57Y&feature=youtu.be

• Galería de fotos https://drive.google.com/open?id=0BzHDWVTVTTp0eVR2S2hSMk1laFU

BIBLIOGRAFÍA.

• Ander E. Egg. (2007).  Trabajo en equipo. recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=3X9ap9zweMAC&oi=fnd&pg=PA11&dq=importancia+del+trabajo+en+equipo&ots=dLAFmNevhw&sig=bnv5bBg49S4Orl4L_R5hS6oRgGs#v=onepage&q&f=false

• Dueñas J.(2011).  El arte es Danza. recoplilado de https://elarteesdanza.wikispaces.com/file/view/Importancia+de+la… http://www.ugr.es/~recfpro/rev153COL8.pdf

• Barbosa-Cardona.P.L (2011) Danza: escenario de construcción y proyección humana. recuperado de http://educacionyeducadores.unisabana.edu.co/index.php/eye/article/view/2086/2884

• Flamenco mexicano (Junio 30 2012) ¿Qué valores enseña la danza? – Valores transferibles a cualquier área profesional. recuperado de https://flamencomexicano.wordpress.com/2012/06/30/que-valores-ensena-la-danza-valores-transferibles-a-cualquier-area-profesional